A medida que aumentan los volúmenes de llamadas en Saskatchewan, los paramédicos dicen que la provincia todavía está luchando por reclutar y retener suficientes trabajadores de EMS.
El tema fue un tema candente en una conferencia de paramédicos en Saskatoon el martes, donde los trabajadores dicen que algunas áreas han visto aumentar el volumen de llamadas hasta un 15 por ciento año tras año, y el personal no puede mantener el ritmo.
«Se ha dedicado mucho más tiempo a los paramédicos. Estamos agotando a muchos de nuestros paramédicos. Desafortunadamente, estamos teniendo dificultades para reclutar», dijo Steven Skoworodko, ex presidente de los jefes de servicios de paramédicos de Saskatchewan.
«El gobierno provincial ha otorgado cosas como becas para atraer nuevos paramédicos. Hemos aumentado algunos de los asientos para sacar a los paramédicos. Así que estamos trabajando en algunas de esas cosas».
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Skoworodko dice que hay 200 puestos vacantes en toda la provincia debido a las condiciones laborales.
«Es una carrera que no es a largo plazo para mucha gente, simplemente por las necesidades y deseos físicos que se imponen al cuerpo», añade.
«Estamos perdiendo a mucha gente por culpa de los bomberos y la vigilancia. Un par de razones serían los salarios (les están pagando mucho más que a nosotros), así como los turnos que pueden ofrecer en la vigilancia y el fuego en comparación con los que podemos ofrecer en EMS».
Pero los paramédicos dicen que no se trata sólo de una cuestión de Saskatchewan.
«En este momento, en todo Canadá todo el mundo está luchando con la contratación y los servicios de emergencias médicas, por lo que hay muchas vacantes», dijo Jessica Brost, vicepresidenta de los Jefes de Servicios Paramédicos de Saskatchewan.
Ella dice que debido a que se trata de un problema que afecta a todo el país, es posible que consideren volver a lo que funcionó en el pasado y contratar en países como Australia.
«Creo que podría hablar en nombre de todos y definitivamente miraríamos a otros países. Si tuvieran el equivalente educativo y pudieran obtener una licencia aquí, definitivamente traeríamos de otro país».
Pero con las llamadas aumentando tanto en número como en complejidad, el sindicato dice que el reclutamiento por sí solo no solucionará el problema.
Están presionando a la provincia para que haga más, incluido un crédito fiscal similar al disponible para los bomberos voluntarios.
Mire arriba para obtener más información sobre los desafíos de reclutamiento de paramédicos de Saskatchewan.
