Por delante de Meta En la última ronda de despidos masivos mañana, algunos empleados están abandonando las oficinas, abandonando su trabajo y acumulando beneficios que pronto podrían perder, le dijeron a WIRED varias personas de la empresa.
Dos empleados describen una prisa generalizada por utilizar un beneficio flexible anual de $2,000, que puede cubrir una variedad de gastos, incluidas actividades de salud y bienestar. Un crédito trienal separado de 200 dólares para la compra de equipos de audio ha provocado una lucha por comprar Apple AirPods y otros auriculares. Otra fuente dice que las oficinas de Meta han estado prácticamente vacías esta semana, ya que la gente prioriza pulir sus currículums y se reúne fuera de las instalaciones para compadecerse con amigos por lo que podría ser su último momento como colegas. Los empleados están “paralizados”, “inactivos” y “en pánico”, dicen las fuentes.
Meta planea despedir alrededor del 10 por ciento de sus casi 80.000 empleados el miércoles, y los avisos se enviarán a las direcciones de correo electrónico personales y corporativas de los trabajadores afectados a las 4 am en su zona horaria local, según un memorando enviado a toda la empresa el lunes. Los recortes se producen en un momento en que el gigante de las redes sociales detrás de Instagram, WhatsApp y Facebook disfruta de ganancias récord.
Pero el director ejecutivo, Mark Zuckerberg, insiste en que la empresa debe liberar efectivo para invertir en centros de datos de IA, y que Meta puede funcionar igual de bien con menos empleados gracias a las tecnologías de IA que aumentan el trabajo humano.
Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios para esta historia. La compañía ha experimentado tres grandes rondas de despidos anteriores desde 2022, incluso como parte de la campaña única de Meta de “año de eficiencia” en 2023. Pero aunque la última ronda es más pequeña que un par de ellas, está atrayendo un escrutinio generalizado porque llega en un momento de ansiedad social sobre el impacto de la IA en los empleos.
Dentro de Meta, los recortes inminentes se encuentran entre varias preocupaciones que han hundido la moral a niveles sin precedentes, según 16 empleados actuales y anteriores que hablaron recientemente con WIRED. Los empleados también se han sentido frustrados por haber sido «reclutados» en un nuevo equipo de IA sin ninguna opción y por el lanzamiento de un software de vigilancia que rastrea el uso de las computadoras portátiles de los trabajadores estadounidenses para entrenar modelos de IA.
Meta también planea reestructurarse internamente mientras lleva a cabo despidos generalizados, transfiriendo a 7.000 empleados restantes a “iniciativas de inteligencia artificial” y convirtiendo a más gerentes en contribuyentes individuales. Eso elevaría el número total de afectados (ya sea despedidos o colocados en un nuevo puesto) al 20 por ciento de la fuerza laboral actual, informó Reuters el lunes. WIRED confirmó de forma independiente este informe. A algunas partes de la empresa se les ha dicho que no se verán afectadas en absoluto.
Pero en los últimos días, los empleados que se están preparando para los cambios han compartido internamente listas de verificación sobre los beneficios que pueden aprovechar y están guardando documentos como evaluaciones de desempeño y recibos de pago, según un trabajador. Algunos equipos se reunirán en bares y restaurantes cerca de las oficinas de Meta en Nueva York y Menlo Park el martes y miércoles para comer y beber y olvidar sus penas, dijeron varios empleados. La dirección ha alentado a los empleados a no acudir a las oficinas el miércoles.
