Al implementar principios ESG en aspectos sociales, Pertamina amplía la participación de mujeres funcionarias marítimas

Jueves 30 de abril de 2026 – 16:29 WIB

Jacarta – PT Pertamina Patra Niaga muestra el papel estratégico de las mujeres oficiales marítimas como una parte importante en el fortalecimiento de los recursos humanos marítimos (RRHH) inclusivos y sostenibles, en medio de los desafíos del trabajo en el mar que exigen una alta resiliencia y disciplina.

El secretario corporativo de PT Pertamina Patra Niaga, Roberth MV Dumatubun, dijo que fortalecer los recursos humanos marítimos inclusivos es parte del compromiso de la compañía para implementar principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), especialmente en los aspectos sociales.

«Vemos que aumentar el papel de las mujeres en el sector marítimo no es sólo una cuestión de igualdad, sino también parte de los esfuerzos para construir talento superior que sea adaptable y globalmente competitivo», dijo Roberth en su declaración del jueves 30 de abril de 2026.

A través de la sesión para compartir tripulación vol. #2 titulado «At Sea Talks: From Courage to Competence, Women Powering Maritime Excellence», Pertamina Patra Niaga presenta un espacio para compartir experiencias directas de mujeres oficiales marítimas que desempeñan sus funciones en los barcos.

«Este foro es un foro para fortalecer la confianza en uno mismo, compartir desafíos, así como alentar a más mujeres a seguir carreras en el sector marítimo», dijo.

Roberth dijo que actualmente hay 41 mujeres oficiales marítimas y 56 cadetes que sirven en 78 barcos, o alrededor del 2 por ciento del total de la tripulación. Esta cifra refleja una gran oportunidad para ampliar la participación de las mujeres en el sector marítimo, que todavía está dominado por los hombres.

Según él, trabajar en el mar no sólo implica habilidad técnica, sino también fortaleza mental, alta disciplina y capacidad de adaptación en un entorno dinámico. La presencia de mujeres oficiales en los barcos demuestra que la profesionalidad en el mundo marítimo se basa en la competencia y la integridad, sin estar limitada por el género.

Agregó que la compañía continúa abriendo espacios para el desarrollo de competencias para todos los miembros de la tripulación sin importar el género, para que cada individuo tenga la misma oportunidad de desarrollarse y contribuir.

«La diversidad es en realidad una fortaleza para construir equipos sólidos y operaciones más efectivas y sostenibles», afirmó Roberth.

«En el futuro, Pertamina Patra Niaga seguirá fomentando el desarrollo del talento marítimo a través de políticas que apoyen la igualdad, aumenten la competencia y creen un entorno de trabajo inclusivo», afirmó.