Por qué el Ineos no se arrepiente del mayor error que cometió en el Manchester United

Ruben Amorim fue despedido como entrenador del Man United después de sólo 14 meses, pero figuras clave en Old Trafford insisten en que no fue un desastre total.

Omar Berrada fue posiblemente la voz más fuerte en la sala cuando se trató de la decisión del Manchester United de nombrar a Rubén Amorim en noviembre de 2024, por lo que probablemente no debería sorprender que el CEO no esté dispuesto a descartarlo como catorce meses desperdiciados.

Esa fue la duración del mandato de Amorim en Old Trafford, y había poca evidencia en el campo de que alguna vez haría las cosas bien antes de ser despedido a principios de enero y firmar su propio P45 después de una pelea con el director de fútbol Jason Wilcox.

El mandato de Amorim fue puesto en contexto por los logros de su predecesor Michael Carrick, quien restauró a Kobbie Mainoo en el equipo, jugó con Bruno Fernandes como mediocampista ofensivo y devolvió al equipo a una defensa de cuatro más natural.

Pero Berrada ha insistido en que el tiempo de Amorim no fue una pérdida, y aunque tiene un pellejo en el juego, no es la única voz en Old Trafford que señala que el entrenador portugués ha dejado a Carrick con una especie de legado.

Cuando se le preguntó si el arreglo fue un error, Berrada dijo: “No lo veo en blanco y negro en el sentido de que, sí, porque no terminó funcionando como esperábamos, puedes verlo en retrospectiva y decir que no fue el arreglo correcto, pero en realidad creo que Rubén merece mucho crédito por muchas cosas.

«Tuvo una temporada muy difícil el año pasado. Entró en circunstancias difíciles, pero ayudó a elevar el nivel en el vestuario. Así que creo que merece mucho crédito por eso».

«Creo que será un entrenador exitoso y le deseo todo lo mejor. Pero sentimos que teníamos que hacer un cambio y, al final, Michael lo hizo posible».

Amorim aún no ha regresado al banquillo luego de su salida del United, y ha seguido sus consejos desde que dejó el club, lo cual es una pena considerando lo abierto y volátil que podría ser en sus relaciones con los medios mientras trabaja.

Berrada se refiere a las «circunstancias difíciles» en las que se encontraba Amorim, que podrían estar relacionadas con su nombramiento a mitad de temporada, en el que el Sporting se marchó al United tras el despido de Erik ten Hag. Amorim quería mudarse al final de la temporada y, en retrospectiva, habría sido la decisión correcta.

Tendrá algo que demostrar cuando regrese al trabajo. Su estricta adherencia a un sistema 3-2-4-1 no funcionó y la falta de flexibilidad no ayudó a sus propias credenciales como entrenador.

Pero Berrada tiene razón cuando dice que Amorim ha elevado los estándares en el vestuario. Esa es una opinión compartida por quienes están incluso más cerca del vestuario que el CEO.

Amorim fue responsable de dejar a la deriva a jugadores como Marcus Rashford y Alejandro Garnacho, imponiendo la ley con su actitud innegociable hacia ambos cuando no cumplieron con los estándares que esperaba.

No hay duda de que la cultura del vestuario del United es mejor ahora que cuando llegó Amorim, y se le debe dar mucho crédito por ello. Carrick es el hombre que se beneficiará de un equipo que ahora va en la misma dirección y es mucho más fácil de gestionar.

Es comprensible que Berrada esté interesado en resaltar las fortalezas de Amorim después de haber presionado tanto para que su nombramiento fuera su primera gran decisión en Old Trafford, pero es algo bueno.