El Manchester United pronto tendrá que tomar una decisión sobre el futuro de Michael Carrick a medida que se acerca el final de la temporada.
Cuando la jerarquía del Manchester United finalmente realice la revisión del desempeño de Michael Carrick, evaluarán todos los aspectos de su período interino. Los titulares deben ser claros. Salvo un colapso importante, el United debería jugar la Liga de Campeones y su porcentaje de victorias será enormemente impresionante.
Tal como están las cosas, Carrick ha ganado nueve de sus trece partidos y sólo ha perdido dos. Incluso en la derrota, Carrick se llevó el crédito. El United se reagrupó después de la derrota ante el Newcastle de diez hombres y derrotó a los cuatro principales rivales, el Aston Villa, por 3-1. Y nuevamente, después de Leeds, un partido en el que los Rojos estaban claramente oxidados, lograron una gran victoria en Chelsea con una defensa improvisada.
El rendimiento fue bueno, pero no siempre espectacular. Las victorias sobre Manchester City y Arsenal fueron excepcionales, pero el United encontró una manera fea de ganar con Carrick. Comparado con la época de Rubén Amorim, esto es un gran punto positivo.
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Antes de comprometerse con Carrick a largo plazo, Ineos debe analizar la dinámica que ha creado en este equipo del United. Ha vuelto el sentimiento de bienestar en torno al equipo. Los jugadores ahora se expresan positivamente en el campo, algo que claramente faltaba con Amorim.
Un ejemplo brillante es Kobbie Mainoo. A finales de 2025, Mainoo parecía una sombra del jugador que fue antes de Amorim. Ahora está brillando de nuevo y un lugar en la Copa Mundial de este verano está a su alcance.
Carrick se ganó elogios por mejorar el estado de ánimo y la forma del graduado de la academia. Cuando se le preguntó al respecto en su rueda de prensa, dio una respuesta que mostraba sus credenciales para el puesto permanente.
«Como todos los jugadores, tenía que lograr esa conexión y comprensión en la relación», explicó. “Comprender cómo fue eso para Kobbie durante los últimos dos o tres años.
“Y luego, los altibajos, los grandes altibajos y algunos momentos desafiantes, simplemente lo dejamos florecer y tener esa plataforma para ser él mismo.
«Ha evolucionado, ha mejorado continuamente. Se puede ver que con más responsabilidad, más confianza y más confianza continúa agregando a su juego. Simplemente le hemos dado esa plataforma y esa oportunidad de convertirse en la mejor versión de sí mismo, ha hecho un trabajo fantástico».
Carrick luego añadió, cuando se le preguntó sobre la longevidad de Casemiro: «Es bastante interesante cuánto le das a ciertos jugadores. Los jugadores más jóvenes a veces piensas que tienes que ayudarlos mucho y otras veces, un poco como el escenario de Kobbie, [it is about] saber cuándo detenerse y permitirles desarrollarse y florecer”.
El temor que muchos de los críticos de Carrick tienen sobre su nombramiento es si el resurgimiento que ha creado en los últimos meses puede traducirse en un éxito a largo plazo.
Pero la respuesta de Carrick a la pregunta de Mainoo muestra que el hombre de 44 años tiene lo necesario para construir una visión a largo plazo. El United necesita un entrenador en jefe que pueda leer el equipo y aplicar diferentes técnicas para sacar lo mejor de ellos.
Carrick no sólo ha tenido éxito porque es una leyenda respetada del club. Ha manejado este equipo de manera profesional y no ha causado revuelo en los medios como su predecesor.
Su frialdad en uno de los trabajos más difíciles del fútbol es digna de elogio y su secreto para sacar lo mejor de Mainoo demuestra las credenciales de Carrick. Lograr resultados y ofrecer fútbol de la Liga de Campeones es una cosa, pero gestionar bien a los jugadores puede generar éxito a largo plazo.
