La nueva jefa de Xbox de Microsoft, Asha Sharma, ha pasado los últimos meses dejando su huella en la organización Xbox. Después de centrarse en las funciones muy solicitadas de la consola Xbox, reducir el precio de Game Pass y trasladar Microsoft Gaming de nuevo a Xbox, Sharma está reorganizando el equipo de la plataforma Xbox en Microsoft hoy.
Los cambios verán la salida de algunos veteranos, ascensos y caras nuevas con más experiencia técnica para ayudar al equipo de la plataforma Xbox. Jared Palmer, que solía trabajar con Sharma en la división CoreAI de Microsoft, se unirá a Xbox como vicepresidente de ingeniería y asesor técnico de Sharma. En un memorando a los empleados de Xbox, visto por El bordeSharma dice que Palmer trabajará «directamente conmigo en nuestros problemas de ingeniería y productos más complejos, centrándose en las herramientas, el gusto y la infraestructura del desarrollador».
Tim Allen, ex vicepresidente de diseño de Microsoft CoreAI y vicepresidente senior de diseño e investigación de GitHub, también se unirá a Xbox para liderar el diseño. Sharma dice que el nombramiento de Allen es «la primera vez que reúne diseño de producto, ingeniería de diseño, investigación y creatividad con un enfoque centrado en los fanáticos».
Jonathan McKay, exjefe de crecimiento de la división CoreAI de Microsoft, también se unirá a Xbox para liderar su crecimiento, plataforma de datos y análisis. Evan Chaki, ex director general de CoreAI, se unirá a un nuevo equipo en Xbox para “dirigir un grupo de ingeniería avanzado centrado en eliminar el trabajo repetitivo, simplificar el desarrollo y mejorar la forma en que operamos”.
Son muchas las personas que se unen a Xbox del equipo CoreAI de Microsoft, y parece que Sharma está trayendo a sus antiguos colegas para darle a la organización de Xbox un poco más de experiencia técnica para plataformas y experiencia con cosas como crecimiento y datos. También hay mucha experiencia de IA, lo que seguramente hará sonar las alarmas entre algunos fanáticos de Xbox, pero al observar las citas, no hay un impulso claro de IA para Xbox aquí.
De hecho, la semana pasada Sharma publicó en X que Xbox está «reenfocando nuestros esfuerzos de IA para resolver problemas de los jugadores, como mejorar los gráficos en tiempo real, mejorar el descubrimiento y profundizar la personalización». Seguro que eso suena como un mayor enfoque en mejorar la plataforma de software subyacente de Xbox.
Estos cambios de liderazgo en Xbox afectan en gran medida a los equipos de plataformas bajo la ex presidenta de Xbox, Sarah Bond. Microsoft anunció originalmente la salida de Bond en febrero, y ella permaneció en su cargo como “asesora especial” de Sharma para ayudar con la transición de liderazgo. Muchos esperaban que Bond fuera nombrado jefe de Xbox, pero el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, decidió cambiar el liderazgo de Xbox con un extraño.
Como parte de esta nueva reestructuración de Xbox, Roanne Sones, vicepresidenta corporativa de dispositivos y ecosistema de Xbox, “tomará una licencia después de este verano y permanecerá como asesora”. Sones informó anteriormente a Bond y ayudó a liderar el lanzamiento de los dispositivos Xbox Ally.
Kevin Gammill, vicepresidente corporativo de experiencia de usuario de Xbox, también dejará su cargo después de casi 20 años en Microsoft. «Ha dedicado más de 15 años a Xbox y apoyará la transición», afirma Sharma. «Estoy agradecido por su liderazgo y todo lo que ha construido aquí».
Jason Ronald, vicepresidente de próxima generación, también recibirá un ascenso como parte de estos cambios. «En cuanto al hardware, estamos elevando a Jason Ronald, responsable del Proyecto Helix, y nuestra plataforma», dice Sharma. Sin embargo, no está claro cuál será el nuevo título de Ronald. Jason Beaumont “liderará el producto y actuará como jefe interino de ingeniería”, como parte de estos cambios.
«Este es un momento importante para Xbox», dice Sharma. «Nuestro objetivo con este cambio es simple: construir una plataforma que sea asequible, personal y abierta manteniéndonos cerca del trabajo y de las personas a las que servimos. Continuaremos agregando las capacidades necesarias para lograrlo».
