Microsoft reveló el mes pasado que planea ofrecer a los empleados con más años de servicio en los EE. UU. la posibilidad de jubilarse voluntariamente. Si bien se suponía que los términos de la compra se anunciarían a los empleados mañana, fuentes de Microsoft me dicen que la compañía los publicó en su sitio web interno de recursos humanos un poco antes de lo esperado.
Los empleados estadounidenses cuyos años combinados de servicio sumados a su edad sumen 70 o más serán elegibles para la jubilación voluntaria, y el paquete incluirá cinco años de acceso a la cobertura de atención médica de Microsoft, un pago global de indemnización en efectivo y seis meses de adquisición de derechos para opciones sobre acciones no adquiridas.
Los cinco años de cobertura médica, dental, oftalmológica y de bienestar estarán totalmente subsidiados por Microsoft durante el primer año, pero los empleados que opten por la opción de jubilación voluntaria tendrán que pagar una prima mensual durante los cuatro años restantes.
El pago global en efectivo variará según los niveles de empleado. A aquellos en el nivel medio-senior de Microsoft (nivel 64) se les ofrecerá una semana de salario base por cada seis meses de servicio regular, hasta un máximo de 39 semanas. A quienes ocupen puestos más altos en Microsoft (niveles 65 a 67) se les ofrecerán dos semanas por cada seis meses de servicio regular, hasta el mismo máximo de 39 semanas.
Microsoft también incluye seis meses de adquisición de derechos para opciones sobre acciones no adquiridas con esta oferta de compra, que se extenderá a 12 meses si un empleado ha tenido 24 o más años de servicio continuo.
Alrededor del 7 por ciento de los empleados de Microsoft en Estados Unidos podrán acogerse a esta oferta de compra, es decir, aproximadamente 8.750 empleados. Es la primera vez que Microsoft ofrece un programa de jubilación voluntaria en sus 50 años de historia, y los empleados tendrán 30 días para decidir si quieren aceptar el paquete o no.
Microsoft dijo el mes pasado que asumirá un cargo de 900 millones de dólares en su trimestre actual por este programa único, que como GeekWire señala es aproximadamente un día de ingresos para la empresa.
