lunes 8 de junio de 2026 – 22:10 WIB
Jacarta – PT Pegadaian ha vuelto a confirmar su posición como uno de los mejores lugares para trabajar al ser nombrada Mejor Empresa para Trabajar en Asia 2026 por HR Asia por octava vez. Este prestigioso premio es una prueba clara del éxito de Pegadaian como hogar de los mejores talentos altamente competitivos, así como de su capacidad para crear un ambiente de trabajo con un extraordinario nivel de satisfacción de los empleados en toda Asia. La noche de premiación se celebró directamente en Yakarta, el viernes 5 de junio de 2026.
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En el evento de este año, Pegadaian ganó cinco premios, más que el año anterior que solo ganó cuatro categorías de premios. Esto confirma el desempeño superior de HC Pegadaian en varios pilares de la gestión de recursos humanos. Los cinco premios incluyen HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026 y HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026. Este logro refleja que el compromiso de Pegadaian con la gestión de sus empleados incluye aspectos de inclusión, adopción de tecnología moderna, transformación sostenible y bienestar del entorno laboral.
Presente para recibir el premio, el Director de Capital Humano de PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, expresó su profundo agradecimiento por este reconocimiento a nivel internacional a la empresa. La gerencia espera que esta serie de premios sea una fuerza impulsora y una motivación adicional para que todos los empleados de Pegadaian en todo el mundo continúen brindando su mejor desempeño.
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«Alhamdulillah, este es un logro extraordinario para Pegadaian. Por octava vez ha sido nombrada Mejor Empresa para Trabajar en Asia. Este premio es un fuerte compromiso y motivación para nosotros, el pueblo de Pegadaian, para continuar avanzando para lograr juntos el gran objetivo de hacer de Indonesia ORO y continuar brindando lo mejor a los clientes sirviendo de todo corazón», dijo Dewi.
Dewi también agregó, como empresa de servicios financieros no bancarios que ha logrado producir los mejores talentos en Indonesia. A través de la implementación mensurable y específica de la Propuesta de Valor para los Empleados (EVP), Pegadaian está totalmente comprometido a crear siempre un ecosistema de trabajo que sea seguro, cómodo y respalde un crecimiento profesional saludable para todo su personal.
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«PT Pegadaian tiene una propuesta de valor para los empleados (EVP) principal, a saber, ‘Empowering Indonesia’. Esta apreciación internacional también es una prueba auténtica de que la empresa ha logrado formar empleados superiores, ágiles y productivos. También continuamos trabajando duro para fomentar la creación de un equilibrio entre la vida personal y laboral dentro de la empresa, una de las cuales es proporcionar una plataforma para los pasatiempos, el arte y la creatividad de los empleados a través de varias comunidades de empleados. Aparte de eso, cada año celebramos periódicamente los Premios a la Excelencia Pegadaian como escenario interno de reconocimiento a los empleados destacados. que se atreven a crear ideas innovadoras y contribuir a la unidad de trabajo de la empresa para el avance de los negocios de la empresa», explicó.
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