Un mediador independiente ha encontrado al gigante minorista en línea Amazon responsable de la ruptura de la negociación del primer contrato en YVR2, su único centro logístico sindicalizado en Columbia Británica.
El sindicato que representa a los trabajadores de Delta dice que el mediador recomendó que el conflicto se resolviera mediante mediación-arbitraje vinculante.
La presidenta nacional de Unifor, Lana Payne, dice que la empresa bloqueó a los trabajadores “en todo momento”, incluso en la mesa de negociaciones.
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El portavoz de Amazon, Sam Stephenson, afirma que la negociación colectiva para un primer contrato es «compleja» y añade que la empresa ha participado de buena fe durante todo el proceso y seguirá haciéndolo.
El sindicato dice que un informe presentado por el mediador ante la Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica encontró que Amazon exigió que el sindicato renunciara permanentemente a cualquier derecho a cuestionar cuán duro y rápido se requiere que los trabajadores trabajen y le dijo al mediador que “nunca” cambiaría de esa posición.
Dice que la empresa también retuvo las propuestas salariales hasta abril, a pesar de que el mediador le pidió que presentara la primera.
«El mediador concluyó que ambos fracasos no eran razonables y que la conducta de Amazon causó materialmente el estancamiento de la negociación», dijo Unifor en un comunicado de prensa.
La actualización se produce después de que la Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica descubriera en febrero que Amazon violó el código laboral de la provincia al otorgar a los trabajadores en la mayoría de sus instalaciones aumentos salariales programados, pero dejando fuera a los empleados sindicalizados del almacén en Delta.
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