Un nuevo informe sugiere que más del 30 por ciento de los empleados asalariados en Nueva Escocia tienen empleos precarios.
El Centro Canadiense de Políticas Alternativas dice que estos trabajadores experimentan inseguridad laboral, salarios bajos y falta de beneficios, como pensiones y bajas por enfermedad.
Además, la mayoría son jóvenes de entre 20 y 24 años que trabajan a tiempo parcial en la economía informal o en puestos temporales.
El coautor del estudio, Daniel Cerdas-Sandí, dice que demasiados trabajadores en Nueva Escocia trabajan duro sin la estabilidad que necesitan para llegar a fin de mes.
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El estudio también encontró que los trabajadores sindicalizados tienen significativamente menos probabilidades de experimentar empleos precarios, y tienen mejor acceso a empleos permanentes y beneficios.
Los hallazgos se basan en cifras de la encuesta sobre la fuerza laboral de 2024 de Statistics Canada y una encuesta en línea de 551 trabajadores realizada del 30 de junio al 4 de julio de 2025.
El informe encontró que el trabajo precario sigue concentrado en los servicios alimentarios y el comercio minorista, y que existe una marcada división entre los empleos del sector público y privado, lo que refleja diferencias en la cobertura sindical y la protección laboral.
«Las normas laborales débiles y la aplicación limitada dejan a muchos trabajadores desprotegidos», dijo la coautora Rebecca Casey, profesora de sociología en la Universidad de Acadia, en un comunicado publicado el miércoles.
«Cuando los trabajadores tienen miedo de hablar o arriesgarse a perder horas, el sistema no funciona».
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