Se espera que una revisión independiente de la seguridad de los hospitales de Saskatchewan, dirigida por un exjefe de policía, involucre a más de dos docenas de personas y le cueste a la provincia un millón de dólares, según el Ministerio de Salud.
El jueves, la provincia anunció que el exjefe de policía de Saskatoon, Clive Weighill, quien estuvo al frente de la fuerza durante 11 años hasta 2017, tomará el mando de la revisión., liderar un equipo de alrededor de 30 personas para revisar las prácticas de seguridad actuales en las instalaciones de la Autoridad de Salud de Saskatchewan (SHA) y brindar recomendaciones para mejorar la seguridad de los pacientes, los visitantes y el personal.
Muchos miembros del equipo son policías retirados, mientras que otros son expertos en áreas específicas, incluidas cuestiones de infraestructura, dispositivos de detección y cámaras, dijo Weighill.
«También contamos con algunas personas que pueden realizar muy buenas entrevistas con las partes interesadas para asegurarse de que obtengamos la información adecuada», dijo Weighill en una entrevista con Global News.
El Ministerio de Salud de Saskatchewan anunció en enero que iba a iniciar una revisión de la seguridad hospitalaria a petición de la SHA tras una serie de incidentes violentos y crecientes preocupaciones en las instalaciones de toda la provincia.
La provincia no adjuntó una cifra en dólares a la revisión cuando reveló el destinatario del contrato el jueves, sino que la compartió con Global News a pedido.
Weighill dijo que su equipo visitará 26 hospitales de toda la provincia. — desde Estevan, Sask., en el sur hasta Île-à-la-Crosse, Sask., en el norte — como parte de una revisión que se espera conste de tres o cuatro fases.
La primera fase se centrará específicamente en la recopilación de información y la participación de las partes interesadas, dijo Weighill, lo que implicará conocer el estado actual de las instalaciones de SHA durante los próximos dos meses, comparar los resultados con los de otras jurisdicciones en todo Canadá y desarrollar recomendaciones.
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En cuanto a la participación de las partes interesadas, Weighill dijo que planea hablar con sindicatos, funcionarios de servicios de protección, organizaciones de las Primeras Naciones y nuevos inmigrantes en Canadá.
«Porque ciertamente hay algunas barreras sociales, culturales y lingüísticas que podrían verse afectadas aquí», dijo.
Dijo que su equipo ya se comunicó con el Defensor del Pueblo de Salud de las Primeras Naciones y programó una reunión para la próxima semana, y también planea colaborar con la Federación de Naciones Indígenas Soberanas, los consejos tribales individuales, Métis-Nations Saskatchewan y el comité asesor de ancianos de SHA.
La revisión también analizará la capacitación, las políticas y los procedimientos para los funcionarios de los servicios de protección, junto con la legislación y las cuestiones regulatorias.
El anuncio de la revisión también se produjo semanas después de la muerte de Trevor Dubois, de 36 años, que falleció el 9 de enero tras un altercado con el personal de seguridad del Royal University Hospital (RUH).
Pero la revisión no investigará las circunstancias del incidente, ya que «no está dentro de nuestro alcance», dijo Weighill. En cambio, los incidentes y quejas anteriores de los últimos cinco años se revisarán a alto nivel para identificar tendencias, dijo.
«Esos acontecimientos pasados no serán investigados por nosotros. No estamos haciendo una investigación específica sobre individuos, estamos analizando toda la revisión de todo el servicio.“
Se espera que la revisión demore seis meses y que la oficina del ministerio reciba un informe final que incluya recomendaciones antes del 31 de octubre.
Mientras tanto, el Ministerio de Salud dice que la SHA ha presentado una solicitud de propuestas para servicios de seguridad de terceros en varias instalaciones de la provincia.
Sin embargo, los sindicatos que representan a los funcionarios de los servicios de protección en toda la provincia dicen que estos puestos están continuamente sin cubrir debido a la mala retención.
«Los salarios no son competitivos», dijo Jason Monteith, vicepresidente de SEIU-West.
«Cuando las personas son contratadas, las reclutan y de hecho van a los servicios policiales y correccionales, por lo que no permanecen en la atención médica porque las habilidades que aportan estos trabajadores son increíbles».
Monteith añade que, debido a la mala retención, los trabajadores de seguridad a menudo carecen de personal, lo que los deja vulnerables y que la situación no ha mejorado desde que se plantearon inicialmente las preocupaciones a principios de este año.
«Nuestros oficiales todavía nos dicen regularmente que la situación no ha cambiado. De hecho, continúa empeorando», dijo.
«La prioridad número uno es que queremos que nuestros agentes estén seguros, pero también queremos que los pacientes, los clientes y los residentes también estén seguros».
Actualmente, Weighill dice que está formando equipos y redactando contratos para aquellos que aún no tienen contrato con Buckingham Security Services Ltd., la empresa a la que la provincia adjudicó el contrato.
Weighill dijo que la compañía lo contrató específicamente para la revisión y le otorgaron el título de director ejecutivo.
Después de dejar el Servicio de Policía de Saskatoon, Weighill se desempeñó como forense jefe de Saskatchewan hasta su jubilación a principios de 2024. Desde entonces, dice que ha estado trabajando en el sector privado y siente que su pasado lo capacita bien para el trabajo.
“Conozco la provincia de Saskatchewan, ciertamente conozco la seguridad gracias a mi carrera policial, así que creo que tengo una buena experiencia completa”, dijo, y agregó que siente que la tarea es importante, considerando que él o su familia podrían estar en el hospital y querrían asegurarse de que estén a salvo.
Una vez que se establezcan los equipos, Weighill dijo que planea programar entrevistas con las partes interesadas.
