Coinbase es la última empresa de tecnología en reducir su fuerza laboral como parte de una reestructuración centrada en la IA. La compañía despedirá alrededor del 14 por ciento del total de sus empleados, escribió el director ejecutivo Brian Armstrong en una publicación de blog. De acuerdo a Reuterseso equivale a unos 700 empleados.
Armstrong afirma que ha visto a ingenieros «usar inteligencia artificial para enviar en días lo que solía llevar semanas» y que equipos no técnicos de la empresa están «enviando código de producción», mientras que Coinbase automatiza gran parte de su flujo de trabajo. «Todo esto nos ha llevado a un punto de inflexión, no sólo para Coinbase, sino para todas las empresas», escribió Armstrong. «El mayor riesgo ahora es no tomar medidas. Hicimos ajustes temprano y reconstruimos intencionalmente Coinbase para que sea ágil, rápido y esté impulsado por la IA. Necesitamos volver a la velocidad y el enfoque de la fundación de nuestra startup, con la IA en nuestro centro».
Muchas empresas citan los avances en la eficiencia impulsada por la IA como razón (o excusa) para reducir su plantilla. Meta dijo el mes pasado que estaba eliminando otros 8.000 puestos de trabajo, mientras que Amazon despidió a 14.000 personas en octubre pasado.
Sin embargo, la reestructuración basada en IA es sólo la mitad de la ecuación de Coinbase. Armstrong escribió que aunque su empresa «está bien capitalizada, tiene fuentes de ingresos diversificadas y está bien posicionada para capear cualquier tormenta», el mercado de las criptomonedas está a la baja. Por lo tanto, Coinbase está tratando de ser más ágil y rápido antes del próximo ciclo criptográfico.
La empresa está eliminando múltiples capas de gestión y organizando el negocio en torno a “talentos nativos de IA que pueden gestionar flotas de agentes para lograr un impacto enorme”, escribió Armstrong. «También experimentaremos con tamaños de grupo reducidos, incluidos ‘equipos de una sola persona’ formados por ingenieros, diseñadores y gerentes de producto, todos en una sola función». Esto suena como un intento de lograr que los trabajadores asuman más responsabilidades.
Aquellos despedidos en los EE. UU. recibirán 16 semanas de salario base, junto con dos semanas de pago por cada año que pasaron en Coinbase. El paquete de indemnización también incluirá subvenciones de capital para futuros empleados y seis meses de cobertura COBRA. Los trabajadores afectados en otros lugares recibirán paquetes similares, según Armstrong.
