Jueves 30 de abril de 2026 – 04:10 WIB
Jacarta – Los cambios en el panorama del mundo del trabajo significan que el camino hacia altos ingresos ya no depende de la educación formal. En medio de una brecha salarial cada vez mayor, las empresas están dando prioridad a las habilidades por encima de una simple licenciatura.
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Esta tendencia abre grandes oportunidades para que la clase trabajadora aumente sus salarios sin tener que recibir una educación costosa. Una serie de habilidades costosas son cada vez más buscadas y pueden aprenderse sin tener que volver a la universidad.
Los trabajadores sólo necesitan dominar las habilidades adecuadas, lo que puede ser la clave para «pedir» a la oficina mayores ingresos por las habilidades adicionales que tienen. Este método se considera eficaz para satisfacer las necesidades de la industria que sigue creciendo.
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Citando Nuevo Comercio UAquí hay cinco habilidades que los trabajadores de altos ingresos deberían aprender si quieren un aumento.
Ilustración de trabajadores y trabajadoras en la oficina.
Estas 11 habilidades solían ser importantes, ahora ya no son útiles en el mundo laboral
1. Implementación de IA e ingeniería rápida
La capacidad de utilizar tecnología de inteligencia artificial (IA) es un valor añadido importante en el mundo laboral actual. Las empresas buscan empleados que puedan utilizar la IA para aumentar la productividad, como compilar informes, resumir documentos y automatizar tareas rutinarias.
Estas habilidades se pueden aprender en poco tiempo a través de cursos en línea, sin requerir una formación técnica profunda. La clave principal es la práctica constante hasta que te acostumbres a utilizar varias herramientas de inteligencia artificial.
2. Experiencia técnica especializada
Los empleos técnicos (oficios técnicos), como electricistas industriales, especialistas basados en sistemas inteligentes y técnicos en robótica, son cada vez más necesarios en la fuerza laboral. Esto está en consonancia con los avances tecnológicos que hacen que esta profesión sea más compleja y de mayor valor.
Curiosamente, el acceso a este campo se realiza generalmente a través de formación profesional o pasantías remuneradas. Para que los trabajadores puedan estudiar mientras obtienen un ingreso sin tener que cargar con los costos de la educación superior.
3. Conceptos básicos de ciberseguridad
Las crecientes amenazas cibernéticas significan que muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, necesitan expertos para proteger sus sistemas. Sus funciones incluyen proteger la red, gestionar el acceso y detectar posibles ataques.
Este campo ofrece salarios competitivos incluso para el nivel inicial, con oportunidades de trabajo flexibles, incluidos sistemas remotos. La certificación básica puede ser un punto de entrada eficaz.
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4. Alfabetización y visualización de datos
