A medida que el turismo global continúa evolucionando, una de las cuestiones clave que lo afectan actualmente es la capacitación de una nueva generación de profesionales de la industria.
No se trata sólo de atraer o animar a los jóvenes a considerar el turismo como una carrera universitaria o universitaria, sino más bien de la calidad de los programas utilizados para formarles lo que es motivo de preocupación.
Si bien instituciones como la de Filipinas Universidad de BaguioSingapur Institutos Shatecy el EHL Escuela de Gestión Hotelera y Empresas Hoteleras En Suiza han estado a la vanguardia de la formación turística, las instituciones globales están luchando para ofrecer programas que resulten en trabajadores altamente competentes para la aviación comercial, el turismo y la hotelería.
En cuyo caso, ¿qué tendencias emergentes están observando estas escuelas en términos de educación turística?
Varios puntos para reflexionar
Los expertos del sector han identificado cinco áreas clave de desarrollo en lo que respecta a la formación turística de estudiantes de nivel universitario o de formación profesional.
Estos son:
- Gestión ambiental Los expertos dicen que la educación turística debe ir más allá de la teoría e incorporar prácticas de turismo responsable, acción climática y sostenibilidad en el plan de estudios básico. Como tal, los programas deben girar en torno a la conservación ecológica, la preservación cultural y la economía circular para garantizar una gestión responsable del destino;
- Mayor inversión en educación vocacional No todo el mundo está interesado en obtener un título universitario, pero eso no significa que las instituciones deban escatimar en sus programas asociados o vocacionales. Por el contrario, como ofrecen una ruta más rápida hacia una carrera, los programas relevantes deben impulsarse con capacitación práctica in situ con socios relevantes para perfeccionar las habilidades de los estudiantes. Como tal, es necesario invertir más en el desarrollo de habilidades, asociaciones industriales y laboratorios de capacitación;
- El emprendimiento importa Capacitar a las personas para que sean empleados durante toda su vida para lograr un medio de vida sostenible es una cosa, pero capacitarlas para que se establezcan por sí mismas es más ideal. La capacitación empresarial es importante, especialmente para las comunidades marginadas y las mujeres, ya que empodera a las personas y las impulsa a esforzarse por alcanzar mayores objetivos, beneficiándose a sí mismas y a las comunidades de las que forman parte. Además, crear espacio para las pequeñas y medianas empresas adyacentes al turismo y la hotelería cambia las reglas del juego, transformando a las comunidades en partes interesadas en las iniciativas turísticas nacionales.
La mayoría de los estudiantes de turismo y hotelería buscan una certificación global, pero no todos están realmente preparados para las responsabilidades que dicha certificación implica.
Al cambiar las reglas del juego en lo que respecta a la educación turística, podemos terminar con una nueva generación apasionada por su trabajo y por compartir la experiencia de sus lugares con el resto del mundo.
