En realidad, suena simple y justo: igual salario por igual trabajo. Pero la nueva directiva de la UE sobre transparencia salarial amenaza con convertirse en un monstruo burocrático para las empresas alemanas. En el futuro, todos los empleados deberían tener derecho a saber cuánto ganan sus compañeros en puestos equivalentes. Gordon Repinski analiza con Maximilian Stacheit por qué la ministra de Familia, Karin Prien, cancelará el plazo oficial de implementación en junio, por qué la economía está en una tormenta y cómo el ministerio intenta ahora dar tiempo a las empresas al menos hasta finales del próximo año.
En una entrevista de 200 segundos, la ex ministra de Familia, Lisa Paus (Verdes), defiende con vehemencia la directiva. Se opone a la actitud de bloqueo por parte de las empresas y destaca que la prueba completa de la igualdad salarial es el único paso correcto para cerrar finalmente la brecha salarial de género existente en Alemania.
A partir de la próxima primavera, muchos refugiados ucranianos ya llevan cinco años en el país. Esto significa que no sólo expira el actual título de protección, sino que los municipios también se enfrentan a enormes interrogantes sobre los permisos de residencia y la naturalización. Ricarda Breyton de WELT habla del caos inminente en los distritos y de la falta de instrucciones claras del gobierno federal para las ciudades.
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