Yakarta, CNN Indonesia —
Arabia Saudita permitir que los empleados tomen tiempo libre Hayy Se paga entre 10 y 15 días a quienes implementan el quinto pilar del Islam por primera vez.
El Ministerio saudí de Recursos Humanos y Desarrollo Social dijo que, además de la peregrinación Hajj, esta licencia remunerada también incluye la festividad de Eid al-Adha.
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Reportando desde Gaceta Saudita, Las condiciones para esta licencia son que los empleados deben cumplir dos años de servicio en la empresa donde trabajan.
El ministerio afirmó que los empleados tienen derecho a licencia remunerada para realizar el Hajj por primera vez. Las empresas tienen la autoridad de determinar el número de empleados a los que se les conceden vacaciones cada año de acuerdo con las necesidades de los trabajadores de la empresa.
Mientras tanto, según información del sitio Guía de vida saudíLos empleados saudíes que deseen realizar el Hajj pueden presentar una solicitud oficial de permiso por escrito al departamento de recursos humanos o al gerente directamente antes de que comience el Hajj.
Además de solicitar la licencia, también se pide a los empleados que presenten pruebas de que es la primera vez que realizan el Hajj.
La licencia para el Hajj en Arabia Saudita es un derecho claro y aplicable en ese país, no sólo un regalo de la empresa.
El Ministerio saudita de Recursos Humanos y Desarrollo Social está haciendo cada vez más difícil que las empresas ignoren estos derechos para poder ejercerlos.
Para su información, estas vacaciones no se pueden disfrutar de las vacaciones anuales. Aparte de eso, los salarios de los empleados no se reducen incluso si solicitan una licencia para el Hajj.
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(rds)
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