Eso interrumpió la misión de Robbins de implementar un programa radical de reforma departamental para 2030, y ahora los conocedores se quejan de que esto ha dejado al departamento, alguna vez una parte preciada de la maquinaria del gobierno británico, sin timón y temeroso de lo que vendrá después. Esta presión adicional llega en un momento inusualmente ocupado en asuntos exteriores, cuando Starmer desea proyectar confianza en el escenario mundial.
Dave Penman, secretario general del sindicato FDA que representa a los funcionarios públicos, dijo que el ministerio había “perdido a un líder realmente visible” y ahora había “confusión, porque ahora alguien tiene que intentar asumir ese cargo, no en una transferencia de poder planificada, sino en una crisis que no necesitaban”.
‘Estado de shock’
Robbins estaba a cargo del proyecto “FCDO 2030”, cuyo objetivo era reducir la plantilla general del departamento entre un 15 y un 25 por ciento (eliminando alrededor de 2.000 puestos de trabajo) para finales de la década.
En el marco de la campaña de eficiencia, el personal se vio obligado a volver a postularse para sus propios roles en un ejercicio de “búsqueda de empleos”, que concluirá a mediados de mayo y permitirá a las personas saber si continuarían en el puesto, si serían trasladados a otro lugar o si serían despedidos. Se espera que el programa general de transformación siga adelante según lo previsto bajo el reemplazo interino de Robbins, Nick Dyer.
Un funcionario de la FCDO, al que se le concedió el anonimato para hablar con franqueza como otros en este artículo, dijo que el personal había quedado «en un estado de shock» inmediatamente después de la destitución de Robbins, y señaló que ya había «agitación que rayaba en el agravio» sobre las reformas departamentales, y que el cambio de liderazgo sólo generaba «más incertidumbre y desafío».
Un segundo funcionario dijo que el estado de ánimo estaba «por los suelos» y que el departamento se enfrentaba a «perder a todas las personas equivocadas y, al mismo tiempo, simplemente no entiendo cuáles son las prioridades».
