Martes 12 de mayo de 2026 – 05:25 WIB
Jacarta – La ola de despidos o despidos en el sector tecnológico seguirá expandiéndose a lo largo de 2026. Ya no es solo una eficiencia temporal, los economistas y expertos de la industria ahora temen que el mundo del trabajo esté experimentando cambios permanentes debido al desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
La industria del cigarrillo se ve nuevamente afectada por la amenaza de despidos junto con los rumores de prohibición de ingredientes adicionales
Los datos de Layoffs.fyi registran que más de 92 mil trabajadores tecnológicos han sido despedidos en lo que va de año. De hecho, si se calcula desde 2020, el número total de trabajadores que han perdido su empleo en la industria tecnológica se acerca a las 900 mil personas.
La última ola de despidos proviene de varios gigantes tecnológicos mundiales. Según se informa, Meta y Microsoft eliminarán más de 20 mil puestos de trabajo combinados.
Gobierno asegura que no habrá despidos para 237.196 docentes honorarios
Se dice que Meta planea despedir a unos 8.000 trabajadores y congelar la contratación para unos 6.000 puestos. Mientras tanto, Microsoft ofrece un programa de renuncia voluntaria a alrededor del 7 por ciento de sus empleados en Estados Unidos.
Además, Nike también redujo alrededor de 1.400 puestos, la mayoría de los cuales procedían de su división de tecnología. Otras grandes empresas como Amazon, Google, Oracle, Salesforce y Snap también han despedido trabajadores en los últimos meses.
El futuro en manos de la IA: trazando el camino hacia la gestión de las necesidades
La mayoría de las empresas citaron las eficiencias basadas en la IA y la sobrecontratación durante la pandemia como las principales razones de la reducción de la fuerza laboral. Se considera que el desarrollo de tecnología de IA generativa como OpenAI a través de ChatGPT y la herramienta Claude AI de Anthropic está comenzando a cambiar la forma en que trabajan las empresas a gran escala.
Los ejecutivos de la empresa evalúan que la IA ahora es capaz de automatizar diversas funciones comerciales que antes requerían muchos trabajadores humanos. «Estamos siendo testigos del comienzo de una transformación permanente en la forma en que se organiza y realiza el trabajo en todas las industrias», dijo Anthony Tuggle, exlíder de IA y entrenador ejecutivo, citado por Tiempos de la IndiaMartes 12 de mayo de 2026.
Esta situación está provocando una gran ansiedad entre los trabajadores tecnológicos. El índice de confianza de los empleados de Glassdoor muestra que el nivel de confianza de los trabajadores del sector tecnológico cayó 6,8 puntos hasta el 47,2 por ciento en marzo de 2026 en comparación con el año anterior.
Muchos trabajadores ahora optan por quedarse en la oficina a pesar de que están insatisfechos porque temen que les resulte difícil conseguir un nuevo trabajo. Esta condición en realidad hace que las empresas sean más agresivas a la hora de realizar evaluaciones de desempeño y despidos.
«Debido a que el desgaste natural es menos común, las empresas se están volviendo más agresivas a la hora de expulsar a las personas de la empresa», dijo el economista jefe de Glassdoor, Daniel Zhao.
Página siguiente
A pesar de realizar despidos masivos, las empresas de tecnología siguen invirtiendo enormes fondos en el desarrollo de la IA.
