Domingo 31 de mayo de 2026 – 12:15 WIB
Jacarta – Los avances en inteligencia artificial (IA) han generado preocupación de que esta tecnología elimine millones de puestos de trabajo, especialmente para la generación más joven que recién ingresa a la fuerza laboral. Sin embargo, varios economistas evalúan que este escenario aún no es visible en los datos de empleo actuales.
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A lo largo de 2025, el aumento de las tasas de desempleo entre los trabajadores jóvenes ha generado preocupaciones de que la IA comience a apoderarse de los empleos de nivel inicial. En este escenario, los trabajadores que se encuentran en la mitad o al final de sus carreras se consideran más seguros, mientras que la generación más joven tendrá dificultades para encontrar su primer empleo.
Sin embargo, varios analistas creen que esta narrativa no ha sido probada. Andrew Husby, economista estadounidense de BNP Paribas, estima que la tasa de desempleo nacional caerá al 4,1 por ciento el próximo año desde la posición actual del 4,3 por ciento. Según él, los trabajadores jóvenes tampoco quedarán fuera del mercado laboral.
Anteriormente conocidas por tener salarios altos, ahora estas 6 profesiones en realidad tienen muchas víctimas de despidos y desempleo.
Los datos del Banco de la Reserva Federal de San Petersburgo Louis muestran que la tasa de desempleo para los trabajadores de 24 años o menos alcanzará el 9,5 por ciento en abril de 2026. Esta cifra sigue siendo alta, pero inferior a la de la segunda mitad de 2025, cuando la tasa de desempleo para los grupos de edad jóvenes estaba por encima del 10 por ciento.
Husby cree que el aumento anterior del desempleo fue provocado más por el ajuste fiscal y la alta incertidumbre económica, no por la IA. Según sus palabras, estas condiciones empiezan a mejorar a medida que se fortalece la economía.
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Esto puede verse en el principal índice bursátil de Estados Unidos, que ha vuelto a marcar un máximo histórico, al tiempo que apoya el crecimiento del empleo en sectores sensibles a las condiciones económicas. Husby también destacó que la actual tasa de desempleo juvenil sigue siendo relativamente baja en comparación con los estándares históricos.
«La tasa de desempleo juvenil sigue siendo históricamente muy baja, acercándose al extremo inferior del rango observado desde la década de 1950», dijo, citado en barrones el domingo 31 de mayo de 2026.
Reconoció que este número puede volver a aumentar durante el verano al otoño debido a factores estacionales. Sin embargo, en general, las perspectivas del mercado laboral siguen siendo positivas.
Otro factor que apoya el mercado laboral es la disminución del número de trabajadores jóvenes. La ola de jubilaciones de la generación del baby boom y la disminución de la inmigración significan que el número de nuevos trabajadores en la fuerza laboral no es tan grande como antes, por lo que el mercado laboral sigue siendo relativamente ajustado.
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Husby también negó la idea de que la IA tendría el mayor impacto en los trabajadores jóvenes. «Es cierto que la demanda de nuevos ingenieros de software puede ser menor que en el pasado, aunque observamos que las ofertas de empleo en este campo están aumentando. Sin embargo, este grupo incluye menos del 1 por ciento de los trabajadores de entre 16 y 24 años», explicó.
