Los miembros del SAG-AFTRA ratificaron un contrato de cuatro años con los grandes estudios, que incluye nuevas disposiciones sobre los actores sintéticos y la fusión de los dos fondos de pensiones del sindicato.
De los que votaron, el 91,4% votó a favor del contrato y el 8,6% se opuso. La participación fue del 19,3% de los miembros elegibles.
El contrato permite a los productores utilizar artistas de IA sólo si aportan un “valor adicional significativo” en comparación con un actor en vivo o el avatar digital de ese actor. El sindicato ha argumentado que el texto, junto con una disposición de arbitraje, limitará el uso de réplicas de IA a un puñado de casos extremos.
«Estamos muy seguros de que lo que hemos podido lograr aquí está a la vanguardia de lo que cualquier industria quiere lograr», dijo Sean Astin, presidente del sindicato, en una entrevista el mes pasado.
Pero algunos dentro del sindicato han advertido que los estudios enfrentarán pocas restricciones a la hora de utilizar intérpretes de IA y han abogado por restricciones más estrictas. El sindicato también recibirá una notificación y una oportunidad de negociar en caso de que los estudios comiencen a utilizar actores sintéticos, pero no estará en condiciones de convocar una huelga por el tema hasta 2030.
Dado el ritmo del cambio en la IA, algunos han argumentado que aceptar un mandato de cuatro años (en lugar de los típicos tres) sería un error. La Alianza de Productores de Cine y Televisión ha hecho de conseguir un período más largo de “paz laboral” su máxima prioridad en todas las negociaciones sindicales de este ciclo, ya que los estudios desean evitar una repetición de las huelgas de 2023.
La junta nacional del sindicato votó anteriormente con un 89% a favor del acuerdo, y un puñado se opuso a la fusión del Plan de Pensiones de Productores SAG y el Fondo de Jubilación AFTRA. Los fondos han permanecido separados desde la fusión de los dos sindicatos hace 14 años, en medio de preocupaciones de los participantes del SAG sobre un supuesto rescate del plan AFTRA.
El contrato incluye una contribución adicional del 1% de los estudios a los planes de pensiones combinados, y los líderes sindicales han argumentado que el acuerdo dejará a los participantes de ambos planes en mejor situación.
Peter Antico, ex candidato a secretario-tesorero, encabezó la oposición a la fusión de pensiones, que aún requiere el acuerdo de otros empleadores que contribuyen. En una publicación de LinkedIn, describió la fusión como una “receta para el desastre”.
Se plantearon preocupaciones similares sobre la fusión de los planes de salud SAG y AFTRA en 2017, a la que siguió una reducción significativa de los beneficios unos años después. Los líderes sindicales han argumentado que los dos casos no son iguales y que las proyecciones actuariales sobre la fusión de pensiones dejan claro que el plan fusionado será estable en el futuro.
La AMPTP sigue en conversaciones con el Directors Guild of America, cuyo contrato expira el 30 de junio. Los temas clave en esa negociación son el empleo, la inteligencia artificial y la atención médica.
