A través del programa EMPUJAR, la fundación Pléroma hace de nexo entre empresas y comunidades, para ayudar y entusiasmar a sus jóvenes a insertarse en el intrincado mercado laboral actual.
Comenzaba el 2011 cuando un grupo de empresarios, preocupados por la situación económica y social del país, decidió comprometerse con los jóvenes de la comunidad, dándoles la oportunidad de iniciar una capacitación para la inserción laboral. De esta manera nace la Fundación Pléroma, que a través del Programa EMPUJAR -Empresas Unidas por los Jóvenes Argentinos-, brinda herramientas a chicos de 17 a 20 años -que se encuentran cursando el último año de la escuela secundaria pública- para que puedan trabajar.
El programa EMPUJAR busca nivelar las oportunidades de los jóvenes destacando valores como la solidaridad, el compromiso y la responsabilidad, promoviendo la importancia del trabajo en la vida de las personas.
Actualmente el programa cuenta con el aporte económico y de voluntarios de más de 30 empresas y dispone de tres sedes: Don Torcuato, Pilar y Lanús Oeste. A cada una de las aulas asisten 25 jóvenes provenientes de diversas escuelas, cercanas al área donde se encuentra ubicada la empresa sede.
Los chicos y su capacitación
Durante siete meses los alumnos asisten a las aulas de lunes a viernes, tres horas y a contra turno al horario de colegio. Los módulos de contenidos que brinda el programa son: Clases de formación y desarrollo personal, Clases en logística y seguridad e higiene laboral, y también reciben un entrenamiento en el uso de herramientas de informática.
“El objetivo del Programa es poder llegar a armar una gran red nacional de empresas que, actuando localmente, cada una con su comunidad, genere un cambio en la vida de muchos jóvenes, mejorando así su perspectiva de futuro y realidad social”, afirman desde Empujar. Para ello, es necesario seguir incorporando más empresas al grupo.
Juntos somos más
¿Cómo participan las empresas, entonces? Cada empresa participante del programa aporta recursos para que un joven asista a las clases y, de manera simultánea, asume el compromiso de participación activa en distintas actividades de voluntariado. Son los propios directivos o empleados de las empresas quienes dan las clases, asumen el rol de mentores de un alumno o forman parte de actividades especiales. La motivación y el entusiasmo de los voluntarios generan un impacto directo en el aprendizaje de los alumnos.
Dentro de los resultados favorables para la comunidad, el Programa Empujar logra transferir hacia los jóvenes herramientas y saberes que apuntan a mejorar su situación socio-laboral, a potenciar el rol de la empresa como agente social (afianzando lazos entre sus miembros y la comunidad a la que pertenecen) y a favorecer la cooperación entre empresas vecinas.
Un programa que invita a empujar hacia la cultura del trabajo con el compromiso de todos.